Materyalizm, yaşam memnuniyetine ve kabul edilebilir bir sosyal statüye ulaşabilmek için bireyin hayatının merkezine mülkiyet edinimi ve para kazanımını koymasıdır. Bununla beraber bireylerin materyalist eğilimleri onların ...

Bu çalışmanın temel amacı entelektüel sermaye kavramının işletmeler üzerindeki öneminin vurgulanmasıdır. Bu kapsamda, entelektüel sermayenin tanımı, unsurları ve örgütlerin performansı üzerine etkisi araştırılmıştır. ...

Kentleşme, kent sayısı ve kentlerde yaşayan nüfusun arttıran, toplumda örgütlenme, işbölümü, uzmanlaşma yaratan, insan davranış ve ilişkilerinde değişikliklere yol açan bir nüfus birikimi sürecidir. Türkiye, yaşam ...

Post modern tüketici ürünleri satın alırken ihtiyacının karşılanmasının yanında hedonik fayda elde etmeyi amaçlamaktadır. Hedonik (hazcı) yaklaşım yaşanılan deneyimler sonucunda alışverişten zevk alma anlamına gelmektedir. ...

Küreselleşmeyle birlikte pazarlardaki rakiplerin artışı, rekabetin şiddetini arttırmış, firmaları hayatta kalabilmeleri veya rakiplerine karşı üstünlük kurabilmeleri için yeni kaynak arayışına yönlendirmiştir. İçinde ...

Günümüzde teknolojik gelişmeler ve küreselleşme kurumları pozitif yönde etkilerken, bilgi ve bilginin kullanım süreçlerini daha karmaşık hale getirmiştir. Bu karmaşıklığın tam ortasında iş zekası yazılımları kurumların ...

Üretim ve kalkınma ekonomisinin temel sorunu, talebin, sektörlerin özgün ve stratejik üretim önceliklerinin görülmesi, somutlaştırılması sorunudur. Bu süreçte orta ve uzun dönemli karar ölçütlerin dışında marjinal karlılık ...

Belediyeler, sınırları içinde yaşayan vatandaşların genel ihtiyaç ve isteklerinin karşılanması için hizmet üreten ve bu çalışmaları yerinden yöneten kuruluşlardır. Belediye hizmetlerinde kamu menfaatleri öncelikli olarak ...

2001 yılında meydana gelen krizin ardından esnek döviz kuru sistemini benimseyen Türkiye’de döviz kurları uzunca bir süre yataya yakın bir seyir izledikten sonra özellikle 2010 yılının ardından artış trendine girmiştir. ...

Son yıllarda şirketlerin, çalışan memnuniyetine verdikleri değer önemli ölçüde artmıştır. Çünkü işinden memnun çalışanların verimliliği artmakta ve bu da şirketin başarısına büyük ölçüde etki etmektedir. Bu çalışmada özel ...