Pehlivan, BurcuHussain, Mohammed MohsinGörkem, Şenay YavuzKireçci, Ayşe NilTosuner, Aslı2024-07-122024-07-122017Pehlivan, B. ve Hussain, M. M. (2017). Multi-national corporate activism for ethnic tolerance. Görkem, Ş. Y., Kireçci, A. N. ve Tosuner, A. (ed.). 2017 Faculty of Communication International Student Congress içinde (55-56 ss.). İstanbul: Maltepe Üniversitesi.978-975- 6750-88- 8https://hdl.handle.net/20.500.12415/6050ln various countries, notwithstanding Turkey, the civil society has gone through dynamic changes; most recently due to the influx of Syrian refugees from 2011 onwards (Kirişci,20l4). While having new members in the civil society allow for greater ethnic heterogeneity and thus greater cultural diversity: there is evidence to suggest that refugees have been perceived as a threat by the denizens of these countries (LCPS. 2015). Recent scholarly work has focused on how to aIleviate these threats, discussing various measures both state-driven and private-driven to ensure integration of Syrian refugees (Betts and Collier, 2015)...Türkiye dahil birçok ülkede, sivil toplum dinamik değişimlerden geçmiştir. Son zamanlarda yaşanan büyük değişimlerden birini, 2011 yılında başlayan ve o tarihten bu zamana devam eden Suriyeli mültecilerin göçü tetiklemiştir (Kirişci, 2014). Her ne kadar sivil topluma yeni üyelerin eklenmesi daha heterojen bir etnik köken dağılımını sağlayarak kültürel çeşitliliğe katkı sağlasa da göç alan ülkelerin yerlilerinin mültecileri bir tehdit olarak algıladığını gösteren bazı somut gelişmeler olmuştur (LCPS, 2015)...enAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesinfo:eu-repo/semantics/openAccessRefugeesİmmigrationMultinational corporationsCorporate activismEthnic diversitySocial harmonyMülteciGöçÇok uluslu şirketlerKurumsal aktivizmEtnik çeşitlilikSosyal uyumConference Object5655