Show simple item record

dc.contributor.advisorBakoğlu Deliorman, Refika
dc.contributor.authorDuralı, Meriç
dc.date.accessioned2019-12-08T10:53:50Z
dc.date.available2019-12-08T10:53:50Z
dc.date.issued2007en_US
dc.date.submitted2007
dc.identifier.citationDuralı, M. (2007). Demir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesi / Differences about transformational and transactional leadership between perceive of managers and employees in steel industry (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/3408
dc.description.abstractDemir-çelik endüstrisi Türk sanayinin lokomotif sektörlerinden birisidir. Yıllık 20 Milyon ton üretimi ve 5.6 Milyar $'lık ihracatıyla Türk ekonomisinde en büyük paylardan birine sahiptir. Türkiye ekonomisi açısından bu denli önemli olan sektörde çalısan yöneticilerin, liderlik özelliklerinin incelenmesi sektördeki yönetici yapısının ortaya çıkarılması açısından büyük önem teskil etmektedir. Yapılan çalısma kapsamında, demir-çelik sektöründeki yöneticilerin, etkilesimci ve dönüsümcü liderlik kavramları çerçevesinde liderlik özellikleri incelenmis, bunun yanı sıra yöneticilerin ve çalısanların liderlik özelliklerini algılayıs tarzları arasıdaki iliskiler incelenmistir. Bu tez 2007 yılında yapılmıstır ve 104 sayfadan olusmaktadır.en_US
dc.description.abstractMaster thesis, Differences about transformational and transactional leadership between perceive of managers and employees in steel industry. T. C. Maltepe University Graduate School of Social Sciences Objective of this study is to research the managers leadership styles concerning the transformational and transactional leadership theories, in addition to this the relation between prception of the managers and employees about the leadership styles also investigated. This thesis has been completed in 2007 and consists of 104 pages.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleDemir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesien_US
dc.title.alternativeDifferences about transformational and transactional leadership between perceive of managers and employees in steel industryen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.contributor.departmentMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.contributor.institutionauthorDuralı, Meriç


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record