Yazar "Demirel, Zehra" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Yayın
    Mevcut çalışanların ve işe başlayacak adayların bulanık mantık ile performansının ölçülmesi
    (T.C. Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2022) Demirel, Zehra; Çubukçu Cerasi, Ceren; Esin, Murat Emin
    Geçmişten günümüze dünya çapında küreselleşme ile birçok problemle karşı karşıya gelinmiştir bunlardan bir tanesi insan kaynakları yönetiminde karşılaşılan belirsiz problemlerdir. Günümüzde bir kurum için en değerli varlıklar çalışanlardır. Çalışanları seçerken ve değerlendirirken eğitim geçmişi, iş becerileri ve yetenekleri gibi birçok faktör göz önünde bulundurulmalıdır. Çalışanların performansı kurumlar arasındaki rekabet gücünü çok fazla etkilemektedir. Herhangi bir kurum ya da kuruluş iş hedeflerini gerçekleştirmek için çalışanların performanslarını iyileştirmeyi ve işe alırken doğru ihtiyaca yönelik çalışanı seçmeyi hedeflemektedir. Yapay zekâ tekniklerinden biri olan bulanık mantık insan kaynaklarının güçlendirilmesi, iyileştirmesi ve belirsiz problemlerin en iyi çözümünün bulunmasını sağlayan bir karar verme yöntemidir. Bulanık mantık kullanılarak doğru çalışanı seçebilmek için birçok performans değerlendirme kriterini dikkate alıp bir karar verme mekanizması ile derecelendirme yaparak adaylar puanlanmaktadır. Adaylar bu aldıkları puana göre sıralanıp sonuç olarak en iyi olanın tespit edilmesi hedeflenmektedir. Mevcut çalışanlar üzerinde ise bulanık mantık karar verme mekanizmasıyla bir performans iyileştirmesi yapılabilmesi için öncelikle çalışanların hangi derecelendirme kriterlerinde eksiklerinin olduğu belirlenmelidir. Daha sonra ihtiyaca göre eğitim verilerek kişinin kendini bu alanda geliştirmesi beklenmektedir. Kişi hala istenilen düzeyde değilse işi sonlandırılabilir.