Yazar "Duruhan, Dilara Asena" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Yayın
    Türkiye'de özel sektör ve kamu sektörü çalışanlarının motivasyonel önceliklerinin incelenmesi
    (Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016) Duruhan, Dilara Asena; Telman, Nursel
    Her örgütün ulaşmayı amaçladığı belli başlı amaçları vardır. Günümüzün şartlarında ise örgütler arasında teknolojik gelişmelerin getirdiği sürekli bir rekabet ortamı bulunmaktadır. Örgütlerin amacı ise bu rekabet ortamında kendini geliştirmek, ve ilerlemektir. Bu amaçlara ulaşabilmek için elde bulunan imkanların en etkili şekilde değerlendirilmesi gerekir. Örgütlerin elinde bulunan en büyük imkan ise birey yani çalışandır. Örgütlerin rekabet ortamında başarılı olabilmesi için çalışanların sürekli motive edilmesi gerekir. Motivasyon; bir bireyi harekete geçirmek için gerekli olan temel dürtüdür. İçsel ve dışsal olmak üzere ikiye ayrılabilir. İçsel motivasyon bireyin içinden gelen kendi isteği doğrultusunda ortaya çıkarken dışsal motivasyon örgütün bireye sağladığı imkanlar doğrultusunda ortaya çıkar. Örgütler bireyleri çeşitli yöntemlerle motive edererek harekete geçirir ve bu sayede amaçlarına ulaşabilirler. Özel sektör ve kamu sektörünün kuruluş amaçları ve yapıları birbirinden farklılık gösterir. Özel sektör özel kuruluş veya kişiler tarafından, kamu sektörü ise devlet tarafından kurulmuş ve desteklenmektedir. Bu araştırmanın evreni Türkiye’de çalışan özel sektör ve kamu sektörü çalışanlarını oluşturmakta, örneklemi ise yine Türkiye’deki özel sektör ve kamu sektörü çalışanlarından rastgele seçilmiş 180 kişi den oluşturulmaktadır. Veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Anketler internet ortamında dağıtılmış, katılımda gizlilik ve gönüllülük esas alınmıştır. Motivasyon araçları psiko – sosyal, ekonomik, örgütsel ve yönetsel olmak üzere üç başlık altında incelenmiştir ve özel sektör ve kamu sektörü çalışanları arasında bu araçlara yönelik anlamlı bir fark görülmemiştir.