Yazar "Teoman, Seyhan" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 4 / 4
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Yayın Dijital dönüşümün tedarik zinciri ve lojistik yönetimine yansımaları(Maltepe Üniversitesi Yayınları, 2020) Teoman, Seyhan; Telli, Gonca; Aydın, SametBilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler paralelinde ekonomik ve sosyal yaşamda etkisini artarak sürdüren “dijitalleşme”, işletmelere ve tedarik zincirlerine hemen her yönden nüfuz etmektedir. Bilgiye erişim ve bilginin kullanılabilirliği önündeki tüm engelleri ortadan kaldıran internet tabanlı yeni teknolojiler sayesinde tedarik zincirleri, paydaşların bir bütün halinde eşgüdümlü çalışmasını zorlaştıran geleneksel katı yapılardan daha esnek, şeffaf, çevik ve işbirlikçi dijital yapılara evrilmektedir. Mobil iletişim teknolojisindeki gelişmeler insan-insan ve insan-makine arasında neredeyse her koşulda hızlı ve kesintisiz iletişimi mümkün hale getirmiş, ihtiyaç duyulan ürün ve hizmetlere her zaman, her yerde ulaşma kabiliyetini ve eğilimini güçlendirmiştir. Diğer yandan, büyük bir hızla büyüyen mobil elektronik ticaretle beraber müşteri siparişlerinde artan çeşitlilik ve kapı paket teslimatlarındaki dramatik artış, lojistik operasyonlarda karmaşıklık yaratmış, zaman ve maliyet optimizasyonunu zorlaştırmış, tedarik zincirlerinde risk ölçeğini ve etkisini arttırmış ve sürdürülebilirlik eksenindeki olumsuzlukları körüklemiştir. Talep yönlü dijitalleşmenin yarattığı bu sorunlar ancak arz yönlü tedarik, üretim ve dağıtım sistemlerinin buna uygun olarak dijitalleştirilmesi ile çözülebilir. 2015 yılından itibaren Dördüncü Endüstri Devrimi (Endüstri 4.0) olarak kabul edilen yeni dönem, dijitalleşmeyi bir kademe daha ileri taşıyarak fiziksel sistemler arasındaki iletişime ve eşgüdüme dayandırmakta ve sürekli artarak farklılaşan müşteri taleplerine cevap verebilmek için tasarlanan “akıllı fabrika” veya “akıllı üretim” kavramına odaklanmaktadır. Akıllı üretim, “Siber Fiziksel Sistemler” ve “Nesnelerin İnterneti” olarak isimlendirilen son dijital teknolojiler aracılığı ile kendi kendini yönetebilen, optimize edebilen, tam otomasyona sahip bir üretim sistemini ifade eder. Endüstri 4.0 esasen, sadece üretim süreçlerini değil, fikir aşamasından başlayarak ürün geliştirme ve üretim planlamadan, ürünün son kullanıcıya teslimi ve geri dönüşümüne kadar bir işletmenin değer zincirindeki tüm süreçleri içerir. Endüstri 4.0, aynı zamanda toplumda, ekonomik dinamiklerde, iş planlanma ve uygulamada ve insan-makine etkileşiminde köklü değişikliklere neden olmaktadır. Üretim süreçlerine giderek daha fazla entegre edilmekte olan dijital teknolojiler, tedarik zincirlerinde ve lojistik operasyonlarda da verimliliği arttıran yeni iş modelleri, sürdürülebilirlik ve daha etkin müşteri deneyimleri için benzersiz fırsatlar yaratmaktadır. Bu bölümde, internet ve mobil teknolojilerdeki baş döndürücü gelişmelerle hızlanan toplumsal dijital dönüşümün ve sanayide topyekûn dijital dönüşüme işaret eden Endüstri 4.0 paradigması ekseninde gelişmekte olan sosyal, ekonomik ve teknolojik trendlerin tedarik zinciri ve lojistik operasyonlara yansımaları ve tedarik zincirlerinde dijital dönüşüm gereksinimi ile birlikte bu dönüşümün yapı taşlan ele alınmaktadır.Yayın The impact of barriers and benefits of e-procurement on its adoption decision: An empirical analysis(ELSEVIER SCIENCE BV, 2014) Toktas-Palut, Peral; Baylav, Ecem; Teoman, Seyhan; Altunbey, MustafaThe aim of this study is to investigate the effects of the barriers and benefits of e-procurement systems on the e-procurement adoption decision. An empirical analysis is performed for a retail store chain which operates in book and stationery sector in Turkey. Interpretive Structural Modeling (ISM) technique is applied to the selected barriers and benefits to determine their contextual relationships. Inadequate IT infrastructure of suppliers/business partners is found to be the most important barrier in the adoption of e-procurement systems. On the other hand, the most significant benefit is determined as integrated information sharing. The barriers and benefits, which have high driving power and the capability to influence the other drivers, are then integrated into the structural equation model. The results denote that barriers (benefits) of e-procurement systems have negative (positive) effect on the e-procurement adoption decision for the company. In addition, it is found that the effect of benefits on the adoption decision is higher than that of the barriers. Thus, based on this analysis, it would be beneficial for the company to adopt the e-procurement system. (C) 2014 Elsevier B.V. All rights reserved.Yayın The impact of management leadership on quality performance throughout a supply chain: an empirical study(ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2018) Teoman, Seyhan; Ulengin, FusunToday, quality has become the essence of competitive advantage for all enterprises. As competition moves beyond a single firm into the supply chain, the focus is shifted from the management of internal quality practices alone to integrating these practices with those of external supply chain partners. All quality management models strongly emphasise the importance of leadership in a company's top management to success in quality improvement and business excellence. Modern leadership theories have focused on transformational and transactional types of leadership. The literature suggests that the leadership capability in the form of the transformational style is the key determinant to success in all quality management practices and business excellence models. This empirical study investigates the influence of managers' transformational leadership (TL) style on a firm's quality performance from a supply chain perspective. An online survey of quality-related managers of enterprises operating in Turkey is conducted to measure the TL characteristics of managers and their impact on firms' quality performance. A proposed research model and hypothesis are tested by using a Structural Equation Model. The results show that the level of the TL style of managers has a significant and positive impact on a firm's supply chain quality performance.Yayın Tedarik zinciri kalite yönetiminde liderlik etkisi - Türkiye’de faaliyet gösteren işletmeler evreninde deneysel bir araştırma(Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015) Teoman, Seyhan; Ülengin, FüsunBu tez çalışmasında; işletmeler arası rekabetin odağındaki “kalite” ve “Toplam Kalite Yönetimi” konuları, ürün ve firma merkezli klasik anlayışın ötesinde tüm tedarik zinciri boyutunda incelenmekte, ve Tedarik Zinciri Kalite Yönetimi’nde başarıya giden yolda, işletme yöneticilerinin rolü ve etkisi “liderlik” olgusu çerçevesinde mercek altına alınmaktadır. Tezin amacı; kalite yönetiminde başarı ve süreklilik sağlanabilmesi için en önemli unsur olarak öngörülen “Dönüşümcü Liderlik” tarzını destekleyen yönetici davranışlarının, işletmelerin Tedarik Zinciri Kalite Yönetim performansı üzerinde ne derece etkili olduğunu, Türkiye’de faaliyet gösteren işletmeler evreninde araştırmaktır. İşletmelerin Tedarik Zinciri Kalite Yönetim performansı ve yöneticilerinin Dönüşümcü Liderlik düzeyi araştırmanın temel değişkenleri olarak kabul edilmiş, bu değişkenlerin ve aralarındaki ilişkinin ölçülmesi için bir model önerilmiş, ve model doğrultusunda hazırlanan bir anket işletmelerde kalite çalışmaları ile direkt veya dolaylı olarak ilgili orta ve üst düzey yöneticilere uygulanmıştır. Kullanılan veriler, farklı demografik özelliklere sahip 158 işletmeden toplanmıştır. Önerilen modelde, işletmelerin Tedarik Zinciri Kalite Yönetim performansı sekiz boyutta, yöneticilerin Dönüşümcü Liderlik düzeyi ise altı boyutta ölçülmektedir. Model değişkenleri arasındaki ilişkiyi analiz etmek için Yapısal Eşitlik Modeli kullanılmıştır. Analiz sonuçları; yöneticilerin Dönüşümcü Liderlik düzeyinin, işletmelerin Tedarik Zinciri Kalite Yönetim performansı üzerine oldukça güçlü ve pozitif etkisi olduğunu göstermiştir. Elde edilen bulgular, araştırma kapsamındaki işletmelerde Tedarik Zinciri Kalite Yönetiminde başarı sağlanabilmesi için yöneticilerin nasıl bir tutum sergilemesi ve hangi davranış biçimlerini benimsemeleri gerektiği konusunda da önemli ipuçları vermektedir.
