Grundlagen des neuen Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetzes der Türkei

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorHekimler, Alpay
dc.contributor.authorUlucan, Devrim
dc.date.accessioned2024-07-12T20:41:31Z
dc.date.available2024-07-12T20:41:31Z
dc.date.issued2013en_US
dc.departmentFakülteler, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümüen_US
dc.description.abstractBu yazıda, 7.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile getirilen değişiklikler ana hatları ile inceleme konusu yapılmaktadır. Yapılan değişikliklerin aslında eski yasalardaki temel yaklaşım olan devlet gözetiminde bir toplu iş sözleşmesi özerkliği sisteminde köklü bir değişim getirmediği, sadece bazı uzun usul kurallarını kısaltarak veya kaldırarak, sendikalara toplu iş sözleşme yapabilmeleri için bazı kolaylıklar sağladığı görülmektedir. Bu bağlamda sendika üyeliğinin noter kanalı ile değil, e-devlet kanalı ile gerçekleşmesi öngörülmekte, ancak yetki belgesinin çoğunluğu belirleme konumunda olan Bakanlıkça verilmesi esası gene benimsenmektedir. Toplu iş sözleşme yapma yetkisi için iş kolunda yüzde on barajı kalkmakta, yerine yüzde üç barajı getirilmekte, işyerinde de yarıdan bir fazla üye barajı gene korunmakta, böylece çifte bir baraj varlığını sürdürmektedir. Bunun gibi daha birçok devlet gözetimini sağlayan kural kapsamlı bir biçimde ortada durmaktadır. Bir karşılaştırma yapmak gerekirse, örneğin AB ülkelerinin hiçbirinde toplu iş sözleşmesi özerkliği sistemi üzerinde böylesine bir kamusal denetim bulunmamaktadır.en_US
dc.description.abstractIn this article, the alterations made by Labour Unions and Collective Labour Agreement Code which entered into force on 7.11.2012 are generally studied. In fact, the alterations which were made did not revolutionize the system of Collective Labour Agreement on Public oversight which was the basic approach in repealed laws, only some rules of procedure have been abridged and repealed and it provides convenience to labour unions to make Collective Labour Agreements. In this regard, Labour Unions membership is not entitled through the notary, but e-government is envisaged. However, certicate of authorization, must be given by the Ministry which is in the position to determine majority, is still adopted. Ten percent threshold in Business segments which is necessary for the authority to make collective agreement has been repealed. Instead of this, three percent threshold was allowed and more than half of the members in the workplace threshold is still protected. So, double threshold system is still remaining. Similarly, many more rules that supply the public oversight remain comprehensively. By comparison, for example in European Union countries, there is no public oversight on the system of Collective Labour Agreement autonomy like this.en_US
dc.identifier.citationHekimler, A. ve Ulucan, D. (2013). Grundlagen des neuen Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetzes der Türkei / Basic Principles of the New Turkish Labour Unions and Collective Labour Agreement Code.Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 3(2), s. 13-30.en_US
dc.identifier.endpage30en_US
dc.identifier.issn1303-5630
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage13en_US
dc.identifier.urihttps://jurix.com.tr/article/3815
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/1344
dc.identifier.volume3en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofMaltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryUlusal Editör Denetimli Degide Makaleen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKY02644
dc.subjectYasa değişikliğien_US
dc.subjectToplu İş Sözleşmesi Özerkliğien_US
dc.subjectDevlet Gözetimien_US
dc.subjectSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunuen_US
dc.subjectSendikalaren_US
dc.subjectLaw Amendmenten_US
dc.subjectCollective Labour Agreement Autonomyen_US
dc.subjectPublic Oversighten_US
dc.subjectLabour Unions and Collective Labour Agreement Codeen_US
dc.subjectLabour Unionsen_US
dc.titleGrundlagen des neuen Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetzes der Türkeien_US
dc.title.alternativeBasic Principles of the New Turkish Labour Unions and Collective Labour Agreement Codeen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

Hukuk Fakültesi Koleksiyonu