Ücretsiz iznin sigortalılık niteliğinin yitirilmesine ve analık sigortasından sağlanan yardımlara hak kazanmaya etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorNazlı, Seçkin
dc.date.accessioned2024-07-12T20:41:32Z
dc.date.available2024-07-12T20:41:32Z
dc.date.issued2014en_US
dc.departmentFakülteler, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümüen_US
dc.description.abstract5510 sayılı Kanun’da analık sigortasından sağlanan parasal yardımlar geçici iş göremezlik ödeneği ile emzirme ödeneği olarak belirlenmiştir. Sigortalı kadının geçici iş göremezlik ödeneğinden istifade edebilmesi için dikkat etmesi gereken en önemli husus istirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin devam ediyor olmasıdır. Ancak bu dönemde ücretsiz izin kullanan sigortalı kadın farkında olmadan sigortalılık niteliğinin yitirilmesine sebep olmakta ve bu nedenle geçici iş göremezlik ödeneğinden istifade edememektedir. Uygulamada pek çok kadın sigortalının hamilelik döneminde gerek özgür iradeleri gerekse işveren teşviki ile ücretsiz izin kullandığına rastlanılmaktadır. Tarafların serbest iradeleri ile kararlaştırdıkları ücretsiz izin sigortalık niteliğinin yitirilmesine yol açmaktadır. Bu durumun işverenler ve kadın sigortalılarca iyi bilinmemesi önemli hak kayıplarının doğmasına neden olmaktadır. Makalede, Yargıtay’ın bu konudaki yaklaşımı mülga 506 sayılı Kanun ve yürürlükte olan 5510 sayılı Kanun döneminde olmak üzere ayrı ayrı incelenmiştir. Makale içeriğinde, kadın işçinin tüm analık dönemi boyunca ücretsiz izin hakkının kullanılabileceği şeklinde yeni bir düzenleme yapılması gerekliliği ortaya konmuştur. Böylece, analık sigortasının işlerliği artacak ve doğması muhtemel mağduriyetlerin önüne geçilebilecektiren_US
dc.description.abstractIn accordance with the Law No. 5510, the financial assistance provided by the maternity insurance is clarified as the benefit for temporary incapacity and the nursing benefit. The most important point of the insured woman’s utilization from benefit of the temporary incapacity is that the rest time of the maternity must start in the period of insurance. However the insured woman who uses her unpaid leave can lose her nature of insurance and cannot utilize of benefit for temporary incapacity due to this reason. In practice, it is seemed that many insured women use the unpaid leave either with their own free will or with the employer’s incentive. The unpaid leave, both sides determined with their free will, causes of losing their qualication of insurance. Due to the lack of knowledge about this situation by employers and insured women, the specic numbers of important rights can foreclosure. In this article, Supreme Court’s approach of this case has been separately analyzed in abolished No 506 Law and No 5510 Law which is still in force. In content of this article, it has been demonstrated that, the necessity of a new regulation for woman worker having the right to unpaid leave during the period of maternity should be legislated. Thus, the functionality of maternity insurance will increase and likely to arise unjust treatments can be prevented.en_US
dc.identifier.citationNazlı, S. (2014). Ücretsiz iznin sigortalılık niteliğinin yitirilmesine ve analık sigortasından sağlanan yardımlara hak kazanmaya etkisi / The effects of the unpaid leave to the loss of qualification of insurance and entitled benefits for the maternity insurance. Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 13(1), s 47-73.en_US
dc.identifier.endpage73en_US
dc.identifier.issn1303-5630
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage47en_US
dc.identifier.urihttps://jurix.com.tr/article/3826
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/1353
dc.identifier.volume13en_US
dc.institutionauthorNazlı, Seçkin
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofMaltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryUlusal Editör Denetimli Degide Makaleen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKY02653
dc.subjectÜcretsiz İzinen_US
dc.subjectAnalık Sigortasıen_US
dc.subjectGeçici İş Göremezlik Ödeneğien_US
dc.subjectEmzirme Ödeneğien_US
dc.subjectİş Sözleşmesinin Askıda Olma Halien_US
dc.subjectUnpaid Leaveen_US
dc.subjectMaternity Insuranceen_US
dc.subjectPendency of Labour Contracten_US
dc.subjectBenefit for Temporary Incapacityen_US
dc.subjectNursing Benefiten_US
dc.titleÜcretsiz iznin sigortalılık niteliğinin yitirilmesine ve analık sigortasından sağlanan yardımlara hak kazanmaya etkisien_US
dc.title.alternativeThe effects of the unpaid leave to the loss of qualification of insurance and entitled benefits for the maternity insuranceen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

Hukuk Fakültesi Koleksiyonu