Ortaöğretim kurumlarında örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişki

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÖzgeldi, Mürşide
dc.contributor.authorYüksel, Fatma
dc.date.accessioned2024-07-12T22:17:50Z
dc.date.available2024-07-12T22:17:50Z
dc.date.issued2009en_US
dc.date.submitted2009-06en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractÖrgüt kültürü ve örgütsel güven arasındaki iliskinin belirlenmesine yönelik olarak yapılan bu arastırmada, örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki iliskiyi ortaya çıkarmak hedeflenmistir. Arastırma; örgüt kültürü ile örgütsel güven kavramları, yöntem, bulgular, sonuç ve öneriler olmak üzere dört bölüm altında toplanmıstır. Arastırmanın uygulanmasında ölçekler, önceden belirlenmis devlet ve özel ortaögretim kurumlarında görev yapan ögretmenlere uygulanmıstır. Arastırma kapsamında kullanılan ölçekler üç bölümden; Kisisel Bilgi Formu 6, Örgütsel Kültür Ölçegi 36, Örgütsel Güven Ölçegi 40, toplam 82 sorudan olusmaktadır. 200 ögretmene yapılan anketler daha sonra elde edilen verilerin tümü ile beraber SPSS 15.0 (Sosyal Bilimler için statistik Programı) ile analize tabi tutulmustur. Arastırmadan elde edilen analizler sonucunda; arastırmaya katılan ögretmenlerin, örgütsel kültür ve alt boyutların algılama düzeyleri ile örgütsel güven ve alt boyutlarını algılama düzeyleri arasındaki iliskiyi belirlemek üzere yapılan korelasyon analizi sonucu, her iki ölçegin ve alt boyutlarının tümü arasında 0,001 anlam düzeyinde pozitif yönde bir iliski olduğu bulunmustur.en_US
dc.description.abstractThis research aims to reveal the relationship between the organizational culture and organizational trust. It is made of four parts under the name of; Research, Organizational Culture and Organizational Trust, Method, Evidences, Conclusion and Solutions. During the research all the surveys has been applied to the teachers who work for the primary sections of public and private schools. The surveys consist of three sections; Personal Information Form 6, Organizational Culture Scale 36, Organizational Trust Scale 40 and in total 82 questions. It has been answered by 200 teachers. All the data is analysed by Social Sciences Statistics Programme (SPSS 15.0) At the end of the research it is seen that, the correlation analysis which is done to detect the relationship between the teachers' organizational culture and the level of perception of its sub dimensions and organizational trust and the level of perception in its sub dimensions, there is a positive relation of 0.001 between all of the two scales and all of the sub dimensions.en_US
dc.identifier.citationYüksel, Fatma (2009). Ortaöğretim kurumlarında örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişki / Relationship between the organizational culture and organizational trust in primary sections (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/10399
dc.institutionauthorYüksel, Fatmaen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKT0426en_US
dc.subjectÖrgüt kültürüen_US
dc.subjectÖrgütsel güvenen_US
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectOrganizational Trusten_US
dc.titleOrtaöğretim kurumlarında örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişkien_US
dc.title.alternativeRelationship between the organizational culture and organizational trust in primary sectionsen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Fatma_Yüksel_071109129.pdf
Boyut:
5.93 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu