Nursing home violence a constant worry
Küçük Resim Yok
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Maltepe Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Introduction: Violence against health workers is unacceptable. It has not just a negative effect on the mental and physical prosperity of healthcare staff, yet additionally influences their job motivation. Health workers are exposed to a higher danger of violence everywhere throughout the world. Somewhere in the range of 8% and 38% of health workers endure physical attacks while working on their vocations. Many more are threatened or presented to verbal aggression. This survey was conducted to evaluate causes and reporting violence in nursing professionals who work with the elderly. Materials and Methods: The study is crosssectional and conducted in 2020. Seven nurses working in Ohrid General Hospital - Geriatric Ward, filled out a self-constructed questionnaire about workplace violence. Results: Three of the seven medical attendants who participated in the interview were physically attacked. Generally, all medical attendants were verbally attacked and undermined by patients and their relatives. When asked what the foremost common reason for the violence is,nurses, replied: 4/7 dementia; and 3/7 aggression. About the reporting of violent behavior:4 nurses said that they would not tell anyone;2/7 would tell their colleagues and 1 to the family of the patient. Conclusion: Our results show that interviewed nurses were more exposed to verbal violence and as a result of this, they experienced demoralization and stress. Most of the interviewed nurses prefer not to inform someone when experiencing violence. As a result of this, we think that nurses are not sufficiently informed about the violence and the ways to protect themselves.
Giriş: Sağlık çalışanlarına karşı şiddet kabul edilemez. Sağlık hizmeti personellerinin fiziksel ve mental refahını etkilemekle kalmıyor, üstüne üstlük işe karşı motivasyonlarına da etki ediyor. Sağlık çalışanları dünyanın her yerinde şiddet tehlikesine daha çok maruz kalıyor. Sağlık çalışanlarının %8 ile %38 oranları arasındaki kısmı iş başında fiziksel saldırılara uğruyor ve niceleri tehdit ediliyor veya sözlü tacize uğruyor. Bu anketin yapılma amacı yaşlılarla çalışan hemşirelerin mesleklerindeki şiddet raporlarını ve sebeplerini değerlendirmektir. Materyaller ve Metotlar: Çalışma kesitseldir ve 2020 yılında yürütülmüştür. Ohrid General Hospital adlı hastanenin yaşlılık hastalıkları bölümünde çalışan yedi hemşire, çalışma ortamında şiddet hakkında verilen anketleri doldurmuştur. Çıktılar: Ankete katılan yedi tıbbi görevlinin üçü fiziksel saldırıya uğramış. Genel olarak bütün görevliler sözlü tacizle karşılaşmış ve hastalar ve yakınları tarafından baltalanmış (terim olarak [tam çeviremedim “undermined” kelimesini). Hemşirelere, şiddet için en yaygın sebebi ne olarak gördükleri sorulduğunda şu cevaplar alındı: 4/7 oranında bunama, 3/7 oranında saldırganlık. Şiddet raporları hakkında; dört hemşire kimseye anlatmayacaklarını, iki hemşire meslektaşlarına anlatabileceklerini ve bir hemşire de hastanın ailesine anlatabileceğini belirtti. Sonuç: Çıktılarımız, ankete katılan hemşirelerin sözlü tacize daha sık rastladıklarını ve bunun sonucunda moral bozukluğuna ve strese uğradıklarını gösteriyor. Ankete katılan hemşirelerin çoğu şiddete uğradıkları zaman birilerine bildirmeyi tercih etmiyor. Sonuç olarak, bizce hemşireler şiddet ve şiddetten kendilerini nasıl savunmaları gerektiği hakkında yeterince bilgilendirilmiyor.
Giriş: Sağlık çalışanlarına karşı şiddet kabul edilemez. Sağlık hizmeti personellerinin fiziksel ve mental refahını etkilemekle kalmıyor, üstüne üstlük işe karşı motivasyonlarına da etki ediyor. Sağlık çalışanları dünyanın her yerinde şiddet tehlikesine daha çok maruz kalıyor. Sağlık çalışanlarının %8 ile %38 oranları arasındaki kısmı iş başında fiziksel saldırılara uğruyor ve niceleri tehdit ediliyor veya sözlü tacize uğruyor. Bu anketin yapılma amacı yaşlılarla çalışan hemşirelerin mesleklerindeki şiddet raporlarını ve sebeplerini değerlendirmektir. Materyaller ve Metotlar: Çalışma kesitseldir ve 2020 yılında yürütülmüştür. Ohrid General Hospital adlı hastanenin yaşlılık hastalıkları bölümünde çalışan yedi hemşire, çalışma ortamında şiddet hakkında verilen anketleri doldurmuştur. Çıktılar: Ankete katılan yedi tıbbi görevlinin üçü fiziksel saldırıya uğramış. Genel olarak bütün görevliler sözlü tacizle karşılaşmış ve hastalar ve yakınları tarafından baltalanmış (terim olarak [tam çeviremedim “undermined” kelimesini). Hemşirelere, şiddet için en yaygın sebebi ne olarak gördükleri sorulduğunda şu cevaplar alındı: 4/7 oranında bunama, 3/7 oranında saldırganlık. Şiddet raporları hakkında; dört hemşire kimseye anlatmayacaklarını, iki hemşire meslektaşlarına anlatabileceklerini ve bir hemşire de hastanın ailesine anlatabileceğini belirtti. Sonuç: Çıktılarımız, ankete katılan hemşirelerin sözlü tacize daha sık rastladıklarını ve bunun sonucunda moral bozukluğuna ve strese uğradıklarını gösteriyor. Ankete katılan hemşirelerin çoğu şiddete uğradıkları zaman birilerine bildirmeyi tercih etmiyor. Sonuç olarak, bizce hemşireler şiddet ve şiddetten kendilerini nasıl savunmaları gerektiği hakkında yeterince bilgilendirilmiyor.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
International Faculty of Nursing Student Congress 2020
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Filiposka, S. (2020). Nursing home violence a constant worry / Bakım evi şiddeti – her an için endişe. International Faculty of Nursing Student Congress 2020, Maltepe Üniversitesi. s. 102-103.
