Lider pozisyonunda çalışanların astları tarafından lider olarak benimsenme seviyelerinin değerlendirilmesi üzerine bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorEroğlu, Erhan
dc.contributor.authorKoray, Can Berk
dc.date.accessioned2024-07-12T22:21:42Z
dc.date.available2024-07-12T22:21:42Z
dc.date.issued2014en_US
dc.date.submitted2014en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractGünümüzde teknoloji hızlı bir şekilde gelişmekte ve değişmektedir. Bu gelişme kurumlar için geleceğin liderleri ihtiyacını beraberinde getirmektedir. Eğer bir lider başarılı olmak istiyorsa tüm çalışanların kendisine inanmasını sağlamalıdır. Eğer liderler başarı için inanca ihtiyaç duyuyorsa, liderlerin çalışanları tarafından benimsenmesi çok önemlidir. Benimsenmeden sonra lider, kurumlarının başarıları için her şeyi yapabilir ve değiştirebilir. Bu çalışmada, liderlerin astları tarafından benimsenme seviyeleri araştırılmıştır. Bu amaçla TSK’daki liderlere yapılan anketin SPSS 15.00 programı ile değerlendirilmesi yapılmıştır.en_US
dc.description.abstractNowadays, technology devoloping and changing very fastly. This developments bring back to need prospective leader for their corporations. In corporations, if the leader want to be succesful, they have to continue theirself to all employees. If the success need this conviction for leaders, it is very important that acceptance to leader from emplayees. After the acceptance, leaers can change and do everything for their corporations succesfully. In this study, acceptance level for leader from emplayees in corporations. For his purpose, the survey which is applied to leaders in TAF has evoluated by SPSS 15.00 software.en_US
dc.identifier.citationKoray, C. B. (2014). Lider pozisyonunda çalışanların astları tarafından lider olarak benimsenme seviyelerinin değerlendirilmesi üzerine bir araştırma / Research for reviewing level of acceptance from employee who working in the leader positions (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/10884
dc.institutionauthorKoray, Can Berken_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKT0911en_US
dc.subjectLideren_US
dc.subjectLiderliken_US
dc.subjectÇalışanların benimseme seviyelerien_US
dc.subjectLeaderen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectAcceptance from employeeen_US
dc.titleLider pozisyonunda çalışanların astları tarafından lider olarak benimsenme seviyelerinin değerlendirilmesi üzerine bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeResearch for reviewing level of acceptance from employee who working in the leader positionsen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Can_Berk_Koray_121141125.pdf
Boyut:
767.64 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin / Full text
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu