Cam tavan sendromu ve sosyal hizmet ilişkisi: Toplumsal cinsiyet eşitsizliği bağlamında bir inceleme

Bu çalışma, toplumsal cinsiyet eşitsizliği bağlamında "cam tavan sendromu" kavramını ele alarak, bu olgunun kadınların kariyer gelişiminde nasıl engelleyici bir rol oynadığını ve sosyal hizmet disiplininin bu engelleri aşmada nasıl bir katkı sağlayabileceğini tartışmayı amaçlamaktadır. Çalışmanın kapsamı, cam tavan sendromunun tarihsel ve sosyo-kültürel bağlamda incelenmesi, bu sendromun birey ve toplum üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi ve sosyal hizmet müdahalelerinin bu etkileri nasıl azaltabileceği üzerine odaklanmaktadır. Cam tavan sendromu, kadınların ve azınlık gruplarının, belirli bir seviyenin ötesinde kariyerlerinde yükselmelerini engelleyen görünmez bariyerler olarak tanımlanmaktadır. Bu kavram, iş hayatında kadınların ve diğer dezavantajlı grupların üst düzey yönetim pozisyonlarına yükselme şanslarının kısıtlanmasına işaret eder. Cam tavan sendromunun temelinde yatan nedenler arasında cinsiyet stereotipleri, örgütsel kültürdeki ayrımcı uygulamalar, sosyal ağlardaki dışlanmalar ve mentorluk eksiklikleri yer almaktadır. Sosyal hizmet disiplini ise, bireylerin ve toplulukların refahını artırmaya yönelik bir meslek olarak, eşitsizlik ve adaletsizlikle mücadele etmeyi hedefler. Sosyal hizmet uzmanları, bireysel danışmanlık, grup çalışmaları ve toplumsal farkındalık artırma faaliyetleri ile cam tavan sendromunu aşmaya yönelik stratejiler geliştirebilirler. Bu çerçevede, feminist teori ve eleştirel sosyal hizmet yaklaşımı, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin ve cam tavan sendromunun anlaşılması ve bu sorunlarla mücadele edilmesi için önemli kuramsal dayanaklar sunmaktadır.