İstanbul’da işgücü ve işgücüne katılım
Küçük Resim Yok
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Maltepe Üniversitesi
Erişim Hakkı
CC0 1.0 Universal
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Türkiye’de de 1950’li yıllardan itibaren uygulanan devlet politikalarının bir gereği olarak kırsal alanlardan kentlere doğru hızlı bir biçimde iç göç süreci yaşanmakta olup, bu süreçten en fazla etkilenen kent ise İstanbul’dur. Türkiye’nin nüfusu en hızlı biçimde artan, en kalabalık kenti olan ve nüfusu 2017 yılı itibariyle 15 milyona yaklaşan İstanbul’un sahip olduğu işgücü de hızla artmakta olup, bu hızlı artışa bağlı olarak işgücüne katılım konusunda büyük sorunlar yaşanmaktadır. Çalışmanın amacı; İstanbul’da işgücü ve işgücüne katılım konusunun araştırılarak sorunların belirlenmesidir. Yapılan incelemeler sonucunda İstanbul’un, çalışma çağında olan nüfusu ile işgücünün artması bakımından gelişmiş ülkelerde, işgücüne dâhil olmayanların artması, işgücünün erkek ağırlıklı olması, işgücüne katılma oranlarının düşük düzeyde olması bakımından ise gelişmekte olan ülkelerde görülen özellikleri göstermekte olduğu görülmüştür. Kırsal alanlardan İstanbul’a doğru göçlerin önlenmesi, kente gelerek işgücüne dâhil olanlara yeni iş imkânlarının yaratılması, işgücüne katılım ve istihdamın arttırılabilmesi için İstanbul’daki işletmelerin maddi yönden desteklenmesi, işverenlerin üzerindeki yükümlülüklerin azaltılarak ve girişimcilerin teşvik edilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
In Turkey, as a requirement of the state policies applied since 1950s, there is a rapid internal migration process from the rural areas to the cities, and Istanbul is the city most affected by this process. Istanbul, the most crowded city in Turkey, has the fastest growing population of which is around 15 million by 2017. The labor force of Istanbul is also increasing rapidly and due to this rapid increase, there is a great problem in the participation in the labor force. The purpose of the study is analyzing the labor force and the participation in the labor force in Istanbul and identifying the problems. As a result of the examinations made, it has been seen that Istanbul has the same traits as the developed countries in terms of the working age population and the increase in the labor force, and has the same traits as the developing countries in terms of the increase in the number of people that are not included in the labor force, higher number of male in the labor force, and the low rate of labor force participation. It has been concluded that in order to prevent immigration from rural areas to Istanbul, create new job opportunities for those that came to the city and involved in the workforce and increase the labor force participation and employment, businesses in Istanbul should be financially supported, entrepreneurs should be encouraged and obligations of employers should be reduced.
In Turkey, as a requirement of the state policies applied since 1950s, there is a rapid internal migration process from the rural areas to the cities, and Istanbul is the city most affected by this process. Istanbul, the most crowded city in Turkey, has the fastest growing population of which is around 15 million by 2017. The labor force of Istanbul is also increasing rapidly and due to this rapid increase, there is a great problem in the participation in the labor force. The purpose of the study is analyzing the labor force and the participation in the labor force in Istanbul and identifying the problems. As a result of the examinations made, it has been seen that Istanbul has the same traits as the developed countries in terms of the working age population and the increase in the labor force, and has the same traits as the developing countries in terms of the increase in the number of people that are not included in the labor force, higher number of male in the labor force, and the low rate of labor force participation. It has been concluded that in order to prevent immigration from rural areas to Istanbul, create new job opportunities for those that came to the city and involved in the workforce and increase the labor force participation and employment, businesses in Istanbul should be financially supported, entrepreneurs should be encouraged and obligations of employers should be reduced.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İstanbul, Çalışma Çağındaki Nüfus, İşgücü, İşgücüne Katılma Oranı, Istanbul, Working Age Population, Labor Force, Labor Force Participation Rate
Kaynak
Ekonomik, Toplumsal ve Siyasi Analiz Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
I
Sayı
9
Künye
Kiziroğlu, A. (2017). İstanbul’da işgücü ve işgücüne katılım / Labor and labor force participation in Istanbul. Ekonomik, Toplumsal ve Siyasi Analiz Dergisi. I(9), s. 34-56.
