Psikolojik güçlendirmenin mutluluk ve iş tatmini üzerindeki etkisi

Bu çalışma, çalışanların mutluluk ve iş doyumu arasındaki ilişkide psikolojik güçlenmenin etkisini incelemeyi amaçlamıştır. Araştırmaya katılan ve farklı sektörde görev yapan 81 katılımcının verileri incelenerek, psikolojik güçlendirme alt boyutları, mutluluk ve iş doyumu değişkenleri değerlendirilmiştir. Araştırmada kullanılan veri toplama araçları, Demografik Bilgi Formu, Psikolojik Güçlendirme Anketi, İş Doyumu Ölçeği ve Oxford Mutluluk Ölçeği'dir. Araştırmada betimsel, karşılaştırmalı ve ilişkisel analiz yöntemleri uygulanarak psikolojik güçlendirmenin mutluluk ve iş doyumu üzerindeki etkisi incelenmiştir...

This study aimed to examine the influence of psychological empowement on the relationship between happiness and job satisfaction. For this study, 81 employess filled out survey forms in order to analyze differences in mean scores related to psychological empowement, happiness and job satisfaction. Measurement instruments for data collection included Demographic Information Form, Oxford Happiness Inventory, Psychological Empowement Inventory and Job Satisfaction Scale. Data analysis methods included descriptive, comparative and correlational as well as linear regression...