Türk iş hukukunda alternatif uyuşmazlık çözüm yolları
Yükleniyor...
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Ülkemizde ve tüm Avrupa ülkelerinde gelişen ekonomi, sosyal toplum yapısı, ekonomik seviye beraberinde çok çeşitli uyuşmazlıkları da beraberinde getirmiştir. Çıkan bu uyuşmazlıkların tümünün yargı önünde mahkemeler huzurunda çözümlenmesi ve adaletin hızla sağlanması mümkün değildir. Bu sebeple yargı yoluna alternatif olarak Alternatif çözüm yöntemleri yaygın olarak uygulamaya sokulmuştur. Ülkemizde gün geçtikçe alternatif çözüm yöntemleri yaygın olarak tercih edilmeye başlanmıştır. Özellikle insanları teşvik etmek ve yargının iş yükünü azaltmak amacıyla zorunlu arabuluculuk müessesi getirilmiştir. Bu düzenlemenin eksikleri olmakla birlikte yerinde bir düzenleme olduğu kanaatindeyim. Tezi yazmaktaki amacım Alternatif çözüm yollarının daha iyi anlaşılması ve yaygınlaşması temennisidir. Bu amaçla çalışmamda öncelikle hukukumuzda yer alan çeşitli uyuşmazlık tanımlarına yer verdim; daha sonra çıkan bu çeşitli uyuşmazlıklarda uygulanacak alternatif çözüm yollarını tek tek ele aldım. Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerini ve genel esaslarını inceledim. Çalışmamın devamında ayrıntılı olarak Arabuluculuk konusunu ve hukukumuzda uygulamaya yeni giren zorunlu arabuluculuğun hukuki niteliğini, olumlu ve olumsuz yönlerini, çeşitli senaryolar vererek uygulamaları, sistemin eleştirisini, eksiklerini, çeşitli kanunlarla olan ilişkisini ele aldım. Son olarak da Arabuluculuk müessesine ilişkin düzenlenecek belgeleri ekledim.
In our country and all European countries, the developing economy, social structure of the society and economic level have brought along a wide variety of conflicts. It is not possible to resolve all these disputes before the courts and to ensure that justice would be secured. For this reason, alternative solution methods have been implemented as an alternative to the judiciary. In our country, alternative solution methods have been becoming increasingly popular. In particular, mandatory mediation was introduced to encourage people and reduce the workload of the judiciary. I believe that there is a lack of regulation in this arrangement. My goal in this thesis is to wish to have a better understanding and spread of alternative solutions. This thesis mentioned various dispute definitions in our law and then discussed the alternative solutions applied in these various disputes one by one. I studied alternative dispute resolution methods and their general principles. In the course of my work, I discussed in detail the subject of mediation, the legal nature of the new mandatory mediation, the positive or negative aspects of the mediation, the various scenarios and practices, the critique and the deficiencies of the system, the relationship with various laws. Finally, I added the documents to be arranged for the mediation institution.
In our country and all European countries, the developing economy, social structure of the society and economic level have brought along a wide variety of conflicts. It is not possible to resolve all these disputes before the courts and to ensure that justice would be secured. For this reason, alternative solution methods have been implemented as an alternative to the judiciary. In our country, alternative solution methods have been becoming increasingly popular. In particular, mandatory mediation was introduced to encourage people and reduce the workload of the judiciary. I believe that there is a lack of regulation in this arrangement. My goal in this thesis is to wish to have a better understanding and spread of alternative solutions. This thesis mentioned various dispute definitions in our law and then discussed the alternative solutions applied in these various disputes one by one. I studied alternative dispute resolution methods and their general principles. In the course of my work, I discussed in detail the subject of mediation, the legal nature of the new mandatory mediation, the positive or negative aspects of the mediation, the various scenarios and practices, the critique and the deficiencies of the system, the relationship with various laws. Finally, I added the documents to be arranged for the mediation institution.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Alternatif Uyuşmazlık Çözümü, Arabuluculuk, Alternative Dispute Resolution, Mediation
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Alkan, D. (2019). Türk iş hukukunda alternatif uyuşmazlık çözüm yolları (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
