Örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı davranış oluşturmadaki etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-2183-7526en_US
dc.contributor.advisorBaykal, Beril
dc.contributor.authorDereli, İbrahim Ozan
dc.date.accessioned2024-07-12T22:32:18Z
dc.date.available2024-07-12T22:32:18Z
dc.date.issued2021en_US
dc.date.submitted2021-02en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractBu çalışma örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı davranış oluşturmadaki etkisini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Bu doğrultuda ilgili alanyazın incelenerek örgütsel sinizm ve üretkenlik karşıtı davranışlar kavramları detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Kocaeli Üniversitesi’nde çalışan 276 akademik ve idari personele anketler uygulanmıştır. Verileri toplamak adına katılımcılara demografik bilgi formu, örgütsel sinizm ölçeği ve üretkenlik karşıtı davranışlar ölçeği dağıtılmıştır. Verilerin SPSS paket programına girilmesinin ardından doğru analizleri yapabilmek adına “Normallik testi, “Bağımsız Örneklem T-testi”, “Anova Testi” ve Scheffe testi yapılmıştır. Daha sonraki adımda iki değişken arasındaki ilişkiyi ve etkiyi belirleyebilmek adına regresyon ve korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre örgütsel sinizm ve üretkenlik karşıtı davranışlar arasında anlamlı bir ilişki ve etki tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractThis study is conducted to determine the effect of organizational cynicism on creating anti-productive behaviors. Accordingly, the relevant literature is analyzed and the concepts of organizational cynicism and anti-productivity behavior are thoroughly explained. Within the scope of this research, questionnaires were applied to 276 academic and administrative personnel working at Kocaeli University, and Demographic Information Form, Organizational Cynicism Scale and Anti-Productivity Scale were distributed to the participants in order to collect the data. After the data was entered into the SPSS package program, Normality Test, Independent Sample T-test, Anova test and Scheffe test were performed in order to make accurate analyzes. In the next step, regression and correlation analysis were performed to determine the relationship and effect between two variables. According to the results of the study, it was determined to have an effect on organizational cynicism and anti-productivity behaviors.en_US
dc.identifier.citationDereli, İ. O. (2021). Örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı davranış oluşturmadaki etkisi / The impact of organizational cynicism in creating anti-productivity behavior (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İstabul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/11945
dc.institutionauthorDereli, İbrahim Ozanen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.snmzKT1984en_US
dc.subjectÖrgütsel sinizmen_US
dc.subjectÜretkenlik karşıtı davranışlaren_US
dc.subjectÜniversiteen_US
dc.subjectOrganizational cynicismen_US
dc.subjectAntu-productıvıty behavioren_US
dc.subjectUniversityen_US
dc.titleÖrgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı davranış oluşturmadaki etkisien_US
dc.title.alternativeThe impact of organizational cynicism in creating anti-productivity behavioren_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
İbrahim_Ozan_Dereli_181107106.pdf
Boyut:
1.41 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu