Cerrahi hemşirelerin meslektaş dayanışmasının iş yaşam kalitesi üzerine etkisi
Küçük Resim Yok
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
T.C. Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada cerrahi hemşirelerin meslektaş dayanışmasının iş-yaşam kalitesi üzerine etkisi incelemek amacıyla Nisan 2023-Mayıs 2023 tarihleri arasında İstanbul ili bir özel hastanede çalışan toplam 209 cerrahi hemşiresi ile gerçekleştirildi. Araştırma verileri ‘‘Tanıtıcı Bilgi Formu’’, ‘‘Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği’’, ‘‘Hemşirelik İş Yaşam Kalitesi Ölçeği’’ ile toplandı. Veriler, SPSS (Statistical Package Program for Social Science) 21.0 programı kullanılarak analiz edildi. Ölçek puanlarının normallik sınamasında çarpıklık (skewness) ve basıklık (kurtosis) katsayıları kullanıldı. Normal dağılım göstermeyen puanların logaritmik dönüşümleri yapılarak hemşirelerde meslektaş dayanışması ile iş yaşamı kalitesi arasındaki ilişkinin analizinde Pearson korelasyon testi, hemşirelerde meslektaş dayanışmasının iş yaşamı kalitesi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla çoklu regresyon analizi kullanıldı. Analizlerde güven aralığı %95 (p<0,05) olarak belirlendi. Hemşirelerde mesleki dayanışma ölçek toplam puanı 97,01±8,33 olarak tespit edildi. Alt boyutlar düzeyinde incelendiğinde en yüksek mesleki dayanışmanın akademik danışma (27,73±9,56) olduğu, mesleki dayanışmaya ilişkin olumsuz düşünce puanlarının ise, (13,02±5,46) düşük düzeyde olduğu belirlendi. Hemşirelik iş yaşamı kalitesi ölçek toplam puanı 142,61±14,41 olarak tespit edildi. Alt boyutlar düzeyinde incelendiğinde en yüksek iş yaşamı kalitesinin iş/çalışma ortamı (37,77±4,16) olduğu, en düşük iş yaşamı kalitesinin ise yöneticilerle ilişkiler (18,96±2,42) olduğu belirlendi. Araştırma bulgularına bakıldığında cerrahi hemşireleri arasında meslektaş dayanışmasının iş yaşam kalitesi üzerine olumlu yönde bir etkisi olduğu meslektaş dayanışması arttıkça iş yaşam kalitesinin arttığını söyleyebiliriz.
This study was conducted between April 2023 and May 2023 with a total of 209 surgical nurses working in a private hospital in Istanbul, Turkey, in order to examine the impact of professional collegiality among surgical nurses on work-life quality. Research data were collected using the "Demographic Information Form," the "Nurses' Professional Collegiality Scale," and the "Nursing Work-Life Quality Scale." The data were analyzed using the SPSS (Statistical Package Program for Social Science) 21.0 software. Skewness and kurtosis coefficients were used to test the normality of the scale scores. For scores that did not follow a normal distribution, logarithmic transformations were applied. Pearson correlation test was used to analyze the relationship between professional collegiality among nurses and work-life quality, while multiple regression analysis was conducted to determine the impact of professional collegiality on work-life quality. A confidence interval of 95% (p < 0.05) was set for the analyses. The total score for professional collegiality among nurses was found to be 97.01±8.33. When examined at the subscale level, the highest level of collegiality was observed in academic consultation (27.73±9.56), while negative thoughts regarding professional collegiality were found to be at a low level (13.02±5.46). The total score for nursing work-life quality was determined as 142.61±14.41. When analyzed at the subscale level, the highest work-life quality was related to job/work environment (37.77±4.16), while the lowest work-life quality was associated with relationships with supervisors (18.96±2.42). When we look at the research findings, we can say that colleague solidarity in surgical nurses positively affects the quality of work life, and as colleague solidarity increases, the quality of work life increases.
This study was conducted between April 2023 and May 2023 with a total of 209 surgical nurses working in a private hospital in Istanbul, Turkey, in order to examine the impact of professional collegiality among surgical nurses on work-life quality. Research data were collected using the "Demographic Information Form," the "Nurses' Professional Collegiality Scale," and the "Nursing Work-Life Quality Scale." The data were analyzed using the SPSS (Statistical Package Program for Social Science) 21.0 software. Skewness and kurtosis coefficients were used to test the normality of the scale scores. For scores that did not follow a normal distribution, logarithmic transformations were applied. Pearson correlation test was used to analyze the relationship between professional collegiality among nurses and work-life quality, while multiple regression analysis was conducted to determine the impact of professional collegiality on work-life quality. A confidence interval of 95% (p < 0.05) was set for the analyses. The total score for professional collegiality among nurses was found to be 97.01±8.33. When examined at the subscale level, the highest level of collegiality was observed in academic consultation (27.73±9.56), while negative thoughts regarding professional collegiality were found to be at a low level (13.02±5.46). The total score for nursing work-life quality was determined as 142.61±14.41. When analyzed at the subscale level, the highest work-life quality was related to job/work environment (37.77±4.16), while the lowest work-life quality was associated with relationships with supervisors (18.96±2.42). When we look at the research findings, we can say that colleague solidarity in surgical nurses positively affects the quality of work life, and as colleague solidarity increases, the quality of work life increases.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Cerrahi hemşire, İş-yaşam kalitesi, Meslektaş dayanışması, Surgical nurse, Quality of work life, Colleague solidarity
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Çantaş, A. A. (2023). Cerrahi hemşirelerin meslektaş dayanışmasının iş yaşam kalitesi üzerine etkisi / The effect of colleague solidarity of surgical nurses on the quality of work life. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İstanbul.
