Algılanan Kişi - Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÖzalp Türetgen, İlknur
dc.contributor.authorİnkaya Horoz, Evrim Funda
dc.date.accessioned2024-07-12T22:28:04Z
dc.date.available2024-07-12T22:28:04Z
dc.date.issued2019en_US
dc.date.submitted2019-02en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, Türkiye’de yapılacak kişi-çevre uyum araştırmalarına katkı sağlaması amacı ile Chuang, Shen ve Judge (2016) tarafından geliştirilen Algılanan Kişi-Çevre Uyum Ölçeği’nin (The Perceived Person–Environment Fit Scale-PPEFS) türkçeye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin sınanmasıdır. Araştırma, Türkiye’de değişik sektörlerde faaliyet gösteren 383 beyaz yakalı çalışanın oluşturduğu katılımcı grubu ile gerçekleştirilmiştir. Yapı geçerliği sınamaları için açıklayıcı faktör analizi yürütülmüş, faktörlerin birbirleriyle ve örgütsel vatandaşlık davranışı, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ile olan ilişkileri incelenmiştir. Ek olarak yaklaşan geçerlik için kişi-örgüt uyumunu ölçen başka bir ölçek ile, uzaklaşan geçerlik kapsamında ise ölçeğin yaş ve cinsiyet değişkenleri ile ilişkileri test edilmiştir. Son olarak, güvenirlik analizleri için ölçümün Cronbach Alfa içtutarlılık ve test-tekrar test durağanlık katsayıları incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar ölçeğin orjinalindeki gibi; “Kişi-Örgüt”, “Kişi-Grup”, “Kişi-Yönetici” ve “Kişi-İş” uyumu olmak üzere dört faktörlü bir yapıdan oluştuğunu, bu faktörlerin birbirleriyle ve ölçülen diğer yapılarla ilişkili olduğunu göstermiştir. Ayrıca, beklenildiği üzere, faktörlerin diğer kişi-örgüt uyum ölçeği ile ilişkileri anlamlıyken, yaş ve cinsiyet ile olan korelasyon katsayıları ise anlamsızdır. Faktörlerin Cronbach Alfa güvenirlik katsayılarının .79 ile .94 arasında değiştiği, test-tekrar test durağanlık katsayısı değerlerinin ise .90 ile .94 arasında olduğu bulunmuştur. Tüm bu bulgular Algılanan Kişi-Çevre Uyum Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirliğine yönelik kanıtlar sunmaktadır.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to adapt the Perceived Person-Environment Fit Scale (PPEFS), which is developed by Chuang, Shen, and Judge (2016), to Turkish and test the psychometric properties of the scale. This research was carried out with 383 white-collar employees whose operating in different sectors in Turkey. For the construct validity, the exploratory factor analysis was conducted, and also the relationships between each factors, and also between the factors and organizational citizenship behavior, job satisfaction and intent to quit were examined. Additionally, while the relationships between the scale and another scale measuring person-organizational fit was analyzed for the convergent validity, the relationships between the scale and age, and gender were tested for the divergent validity. Lastly, in order to conduct reliability analysis, Cronbach’s Alpha internal consistency and test-retest stability coefficients were investigated. The results indicated that the scale consists of a four-factor structure as in the original scale, which are "Person-Organization Fit", "Person-Group Fit”, “Person-Supervisor Fit” and “Person-Job Fit”. The correlation analysis showed that these factors are related both to each other, and the other related constructs. Additionally, as expected, while the factors were related to the other person-organizational fit scale, they were not correlated significantly to age and gender. The Cronbach Alpha’s reliability coefficients of the factors were found to be varied between .79 and .94, whereas their test-retest reliability coefficients were ranged between .90 and .94. All these findings provided some evidence for the validity and reliability of The Perceived Person-Environment Fit Scale.en_US
dc.identifier.citationİnkaya Horoz, E. F. (2019). Algılanan Kişi - Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması / Adaptation of the Perceived Person–Environment Fit Scale to Turkish (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/11700
dc.institutionauthorİnkaya Horoz, Evrim Fundaen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.snmzKT1738en_US
dc.subjectKişi-çevre uyumuen_US
dc.subjectKişi-örgüt uyumuen_US
dc.subjectKişi-iş uyumuen_US
dc.subjectKişi-grup uyumuen_US
dc.subjectKişi-yönetici uyumuen_US
dc.subjectPerson-environment fiten_US
dc.subjectPerson-organization fiten_US
dc.subjectPerson-job fiten_US
dc.subjectPerson-group fiten_US
dc.subjectPerson-supervisor fiten_US
dc.titleAlgılanan Kişi - Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışmasıen_US
dc.title.alternativeAdaptation of the Perceived Person–Environment Fit Scale to Turkishen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Evrim_Funda_İnkaya_Horoz_161107107.pdf
Boyut:
1.19 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu