Çalışanların rol tanımlarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi
| dc.authorid | 0000-0001-8489-2824 | en_US |
| dc.contributor.editor | Artan Erdem, İnci | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-12T20:56:42Z | |
| dc.date.available | 2024-07-12T20:56:42Z | |
| dc.date.issued | 2007 | en_US |
| dc.department | Maltepe Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi | en_US |
| dc.description.abstract | Örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD), çeşitli disiplinler tarafından hızla kabul ve ilgi gören bir kavramdır ancak; bu konuyla ilgili çalışmaların farklı alanlarda bu kadar hızla yayılıyor olması, bu konuyla ilgili yapılan çalışmaları izlemeyi güçleştirmiş ve kavramın teorik temellerine ilişkin eleştirilerin yöneltilmesine neden olmuştur. Bu eleştirilerin işaret ettiği noktalardan birisi de; ÖVD alanında, çalışanların rol ve ekstra rol tanımlamaları ayrımının net olmadığıdır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların işyerindeki görevlerini nasıl tanımladıklarını inceleyerek, çalışanlar açısından işteki davranışlarını “rol ya da ekstra rol” olarak algılamalarının, “örgütsel vatandaşlık” diye adlandırılan davranışları göstermeleri üzerindeki etkisini incelemektir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Türker, M. ve Artan Erdem, İ. (2007). Çalışanların rol tanımlarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi. 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi içinde (s.193-200). Sakarya Üniversitesi: Sakarya. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 200 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 193 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.yonorg.sakarya.edu.tr/ | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12415/3021 | |
| dc.institutionauthor | Türker, Mine | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Sakarya Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Ulusal Konferans Öğesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.snmz | KY06458 | |
| dc.subject | Örgütsel vatandaşlık davranışı | en_US |
| dc.subject | rol tanımlaması | en_US |
| dc.title | Çalışanların rol tanımlarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi | en_US |
| dc.type | Conference Object | |
| dspace.entity.type | Publication |
