Duygusal emek ve mobbing: Özel sektörde çalışan bankacılar örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorBağdatlı Vural, Narin
dc.contributor.authorBaşakçılardan Katırcı, Deniz Meltem
dc.date.accessioned2024-07-12T22:14:30Z
dc.date.available2024-07-12T22:14:30Z
dc.date.issued2018-09en_US
dc.date.submitted2018-09en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Sosyoloji Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractAraştırma İstanbul ilinde hizmet veren özel sektördeki 5 bankanın 13 kadın ve 7 erkek şube personeli ile görüşülerek gerçekleştirilmiştir. Duygusal emek ve mobbing kavramlarının birbirileri ile bağlantılı noktalarının araştırıldığı çalışmada, bankacıların toplumsal cinsiyet anlayışından nasıl etkilendiği, iş yerlerindeki uygulamaların iktidar ve disiplin çerçevesinde nasıl gerçekleştiği, harcadıkları duygusal emek ve maruz kaldıkları mobbingin mesleklerine ve kendilerine karşı yabancılaşma etkisi yaratıp yaratmadığı konuları üzerine incelemeler yapılmıştır. Çalışma, değişen emek türü olarak 20. Yüzyılda adı konulan duygusal emeğin bankacıların çalışma şekillerinde hangi yönleri ile var olduğunun araştırılmasının yanında, iş dünyasında birçok çalışanı olumsuz etkileyen mobbing üzerine kaynak teşkil edebilmesi maksadıyla hazırlanmıştır. Birbirinden ayrı şekilde haklarında çalışmalar yapılan duygusal emek ve mobbing için ortak paydaların tespit edilerek çalışmalar yürütülmesi ile sosyal sorun olma özelliği taşıyan bu durumların çözümüne ve farkındalığına dikkat çekilmesi hedeflenmiştir.en_US
dc.description.abstractThe research was conducted by interviewing 13 female and 7 male branch personnel of the 5 private banks in İstanbul. In the study of the connections between emotional labor and mobbing concepts, studies were made on how bankers are influenced by social perspective of gender, how practices in the workplace happen within the framework of power and discipline, emotional labor they are spending, and whether the mobbing they are exposed to can cause alienation to the self and their profession. The study was designed to investigate in what aspects the emotional labor which is a changing labor type named in 20th century exists in the way of bankers work. Also the study was preperad to be a source of mobbing that negatively affects many workers in business world but ignored. It was aimed to draw attention to the solution and awareness of these situations which are characterized as a social problem by carrying out studies that identify common stakeholders for emotional labor and mobbing on which the studies carried out separately from each other.en_US
dc.identifier.citationBaşakçılardan Katırcı, Deniz Meltem (2018). Duygusal emek ve mobbing: Özel sektörde çalışan bankacılar örneği (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/10030
dc.institutionauthorBaşakçılardan Katırcı, Deniz Meltemen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKT0171en_US
dc.subjectBankacılıken_US
dc.subjectDuygusal emeken_US
dc.subjectEmeken_US
dc.subjectMobbingen_US
dc.subjectToplumsal cinsiyeten_US
dc.subjectBankingen_US
dc.subjectEmotional laboren_US
dc.subjectGenderen_US
dc.subjectLaboren_US
dc.subjectMobbingen_US
dc.titleDuygusal emek ve mobbing: Özel sektörde çalışan bankacılar örneğien_US
dc.title.alternativeEmotional labor and mobbing: Example of bankers working in the private sectoren_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Deniz_Meltem_Başakçılardan_Katırcı_Duygusal_Emek_Mobbing.pdf
Boyut:
1.1 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin / Full text
İndir

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu