Dinamik yetenekler çerçevesinin stratejik yönetim literatüründeki gelişimi: sistematik literatür taraması
| dc.authorid | 0000-0002-1287-2450 | en_US |
| dc.contributor.author | Bektaş, Olcay | |
| dc.contributor.author | Erdemir, Erkan | |
| dc.contributor.author | Sayılar, Yücel | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-12T20:53:21Z | |
| dc.date.available | 2024-07-12T20:53:21Z | |
| dc.date.issued | 2022 | en_US |
| dc.department | Fakülteler,İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Dinamik yetenekler çerçevesi, özellikle değişimin hızlı olduğu çevrelerde firmaların sürdürülebilir rekabet avantajını kazanmalarını ve bu avantajı sürdürebilmelerini kaynak temelli görüş ve rekabetçi güçler yaklaşımına göre daha iyi açıklayabilmekte, argümanlarını daha net ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın amacı dinamik yetenekler kavramının stratejik yönetim literatüründe tartışıldığı ilk yıldan bu güne kadar geçen 25 yıllık sürede dinamik yeteneklerin nasıl bir gelişim süreci gösterdiğini, boyutlarındaki değişimlerle birlikte ele alarak incelemek ve alanda ampirik olarak çalışılmamış boşlukları tespit etmektir. Bu çalışmada dinamik yetenekler literatürü iki dönemde incelenmiştir. Dinamik yetenekler görüşünün ortaya çıktığı, boyutlarının kavramsallaştırıldığı ve iki ana akım etrafında şekillendiği ilk dönem 1997–2012 yılları arasını kapsamaktadır. İkinci dönemde ise dinamik yetenekler çerçevesinde iki temel akımın birbirine yakınlaştığı, kavramların ve boyutların netleştiği ve artan ampirik çalışmalarla birlikte dinamik yeteneklerin stratejik yönetim literatürünün hakim çerçevesi haline geldiği görülmektedir. Bu çalışmanın dinamik yetenekler çerçevesinin tarihsel gelişiminin açıklanması, gelişim süreci içerisinde kavramların ve alt boyutların evrimleşmesini etkileyen akımların belirlenmesi ve son dönemdeki çalışmalarla birlikte stratejik yönetim literatüründeki konumunun okuyucunun zihninde netleştirilmesi ve alanda ampirik çalışmalarla test edilmesi gereken boşlukları belirleyip okuyucuya önermesi açısından alana katkı yapması beklenmektedir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Bektaş, O., Erdemir, E. ve Sayılar, Y. (2022). Dinamik yetenekler çerçevesinin stratejik yönetim literatüründeki gelişimi: sistematik literatür taraması. International Journal of Social Inquiry, 15(2), s.493?538. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.37093/ijsi.1163120 | |
| dc.identifier.endpage | 538 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 493 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 1148352 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.prg/10.37093/ijsi.1163120 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12415/2620 | |
| dc.identifier.volume | 15 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Erdemir, Erkan | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | International Journal of Social Inquiry | en_US |
| dc.relation.ispartof | International Journal of Social Inquiry | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Uluslararası Hakemli Dergide Makale - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.snmz | KY01681 | |
| dc.subject | Stratejik yönetim | en_US |
| dc.subject | Dinamik yetenekler | en_US |
| dc.subject | Kaynak temelli görüş | en_US |
| dc.subject | Rekabet avantajı | en_US |
| dc.subject | Firma performansı | en_US |
| dc.title | Dinamik yetenekler çerçevesinin stratejik yönetim literatüründeki gelişimi: sistematik literatür taraması | en_US |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication |
