Uluslararası insan hakları hukukunda çalışma hakkı
Küçük Resim Yok
Tarih
2016
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Çalışma hakkı, herkesin arzu ettiği bir iş ve insan onurunu koruyacak bir gelir ile yaşamını sürdürmeyi güvence altına alan bir temel insan hakkıdır. Çalışma hakkı emeğiyle geçinmeye çalışan emekçi kesimin yaşama hakkıyla doğrudan bağlantılıdır. Dolayısıyla çalışma hakkı herkesin yaşamını sürdürmeye yetecek bir iş ve gelire, onurunu koruyacak ve kişiliğinin gelişimine olanak sağlayacak bir toplumsal düzen içinde yaşamasını ve özgürleşmesini esas alan bir hak arayışıdır. Bu bakış çevresinde bu çalışmada, çalışma hakkı uluslararası insan hakları hukuku kapsamında bir temel insan hakkı olarak ele alınmıştır. Dolayısıyla öncelikle insan hakları kavramı ve tarihsel gelişim süreci üzerinde durulmuştur. Daha sonra çalışma hakkının insan haklar içindeki yeri ve önemine dikkat çekilmiştir. Bu kapsamda istihdam edilmeyi isteme hakkı, özgürce iş seçme hakkı, feshe karşı korunma hakkı ve sendika özgürlüğü ve hakkı tartışılmaya çalışılmıştır.
The right to work is a fundamental human right ensuring that every individual shall be able to continue their lives with a desired job and an income allowing the protection of human dignity. The right to work is directly related with the right to live of the working class that tries to live on their labor. Therefore, the right to work is the quest for a right based on life under a social order allowing every individual to have a job and income for continuing their lives in addition to protecting their dignity while allowing personal development and individual freedom. In this view, this study is based on the right to work which is a fundamental human right has been taken into consideration from the international human rights law perspective. Because of that firstly the concept of human rights and its historical development have been underlined. After then, it wants to take attention to emphasize of work right in concept of human rights. In this context, demand right to be employed, working right at a job which freely gained, the right to protection against the termination of labour contract and the right to use of freedom of association and union rights have been discussed.
The right to work is a fundamental human right ensuring that every individual shall be able to continue their lives with a desired job and an income allowing the protection of human dignity. The right to work is directly related with the right to live of the working class that tries to live on their labor. Therefore, the right to work is the quest for a right based on life under a social order allowing every individual to have a job and income for continuing their lives in addition to protecting their dignity while allowing personal development and individual freedom. In this view, this study is based on the right to work which is a fundamental human right has been taken into consideration from the international human rights law perspective. Because of that firstly the concept of human rights and its historical development have been underlined. After then, it wants to take attention to emphasize of work right in concept of human rights. In this context, demand right to be employed, working right at a job which freely gained, the right to protection against the termination of labour contract and the right to use of freedom of association and union rights have been discussed.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Çalışma hakkı, İnsan hakkı, İstihdam edilmeyi isteme hakkı, Serbestçe iş seçme hakkı, Feshe karşı korunma hakkı, Sendika özgürlüğü ve hakkı, The right to work, Human right, Gain job freely, Right to be employed, Job security, Freedom of association, ECHR Decisions
Kaynak
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
70
Künye
Kaya, P.A. ve Yılmazer, I.U.E. (2016). Uluslararası insan hakları hukukunda çalışma hakkı / Right to work in international human rights law. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (70), s.55-80.
