Uluslararası insan hakları hukukunda çalışma hakkı

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-9470-0435en_US
dc.contributor.authorKaya, Pir Ali
dc.contributor.authorYılmazer, Işın Ulaş Ertuğrul
dc.date.accessioned2024-07-12T20:52:14Z
dc.date.available2024-07-12T20:52:14Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentFakülteler,İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, İktisat Bölümüen_US
dc.description.abstractÇalışma hakkı, herkesin arzu ettiği bir iş ve insan onurunu koruyacak bir gelir ile yaşamını sürdürmeyi güvence altına alan bir temel insan hakkıdır. Çalışma hakkı emeğiyle geçinmeye çalışan emekçi kesimin yaşama hakkıyla doğrudan bağlantılıdır. Dolayısıyla çalışma hakkı herkesin yaşamını sürdürmeye yetecek bir iş ve gelire, onurunu koruyacak ve kişiliğinin gelişimine olanak sağlayacak bir toplumsal düzen içinde yaşamasını ve özgürleşmesini esas alan bir hak arayışıdır. Bu bakış çevresinde bu çalışmada, çalışma hakkı uluslararası insan hakları hukuku kapsamında bir temel insan hakkı olarak ele alınmıştır. Dolayısıyla öncelikle insan hakları kavramı ve tarihsel gelişim süreci üzerinde durulmuştur. Daha sonra çalışma hakkının insan haklar içindeki yeri ve önemine dikkat çekilmiştir. Bu kapsamda istihdam edilmeyi isteme hakkı, özgürce iş seçme hakkı, feshe karşı korunma hakkı ve sendika özgürlüğü ve hakkı tartışılmaya çalışılmıştır.en_US
dc.description.abstractThe right to work is a fundamental human right ensuring that every individual shall be able to continue their lives with a desired job and an income allowing the protection of human dignity. The right to work is directly related with the right to live of the working class that tries to live on their labor. Therefore, the right to work is the quest for a right based on life under a social order allowing every individual to have a job and income for continuing their lives in addition to protecting their dignity while allowing personal development and individual freedom. In this view, this study is based on the right to work which is a fundamental human right has been taken into consideration from the international human rights law perspective. Because of that firstly the concept of human rights and its historical development have been underlined. After then, it wants to take attention to emphasize of work right in concept of human rights. In this context, demand right to be employed, working right at a job which freely gained, the right to protection against the termination of labour contract and the right to use of freedom of association and union rights have been discussed.en_US
dc.identifier.citationKaya, P.A. ve Yılmazer, I.U.E. (2016). Uluslararası insan hakları hukukunda çalışma hakkı / Right to work in international human rights law. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (70), s.55-80.en_US
dc.identifier.endpage80en_US
dc.identifier.issue70en_US
dc.identifier.startpage55en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/2538
dc.institutionauthorYılmazer, Işın Ulaş Ertuğrul
dc.language.isotren_US
dc.publisherSosyal Siyaset Konferansları Dergisien_US
dc.relation.ispartofSosyal Siyaset Konferansları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryUlusal Hakemli Dergide Makale - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKY03438
dc.subjectÇalışma hakkıen_US
dc.subjectİnsan hakkıen_US
dc.subjectİstihdam edilmeyi isteme hakkıen_US
dc.subjectSerbestçe iş seçme hakkıen_US
dc.subjectFeshe karşı korunma hakkıen_US
dc.subjectSendika özgürlüğü ve hakkıen_US
dc.subjectThe right to worken_US
dc.subjectHuman righten_US
dc.subjectGain job freelyen_US
dc.subjectRight to be employeden_US
dc.subjectJob securityen_US
dc.subjectFreedom of associationen_US
dc.subjectECHR Decisionsen_US
dc.titleUluslararası insan hakları hukukunda çalışma hakkıen_US
dc.title.alternativeRight to work in international human rights lawen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Koleksiyonu