Çalışan memnuniyet ölçeği geliştirme çalışması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorŞengün, Bora
dc.contributor.authorŞengün, Gülşen
dc.date.accessioned2024-07-12T20:53:17Z
dc.date.available2024-07-12T20:53:17Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentFakülteler,İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractSon yıllarda şirketlerin, çalışan memnuniyetine verdikleri değer önemli ölçüde artmıştır. Çünkü işinden memnun çalışanların verimliliği artmakta ve bu da şirketin başarısına büyük ölçüde etki etmektedir. Bu çalışmada özel bir şirkette çalışan personelin memnuniyetinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda çalışan memnuniyetini ölçen bir ölçek geliştirilmiştir. Yapılan güvenirlik analizi sonucunda, 15 maddeden oluşan ölçek yüksek güvenirlikte (Cronbach's Alpha=0.937) çıkmıştır. Faktör analizi sonucunda da tüm maddelerin tek bir boyutta toplandığı görülmüştür. Anket 77 kişi üzerinde uygulanmıştır ve araştırma yapılan şirkette çalışan memnuniyetin yüksek olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractThere has been an incresing shift for companies towards employee satisfaction over the last decade. The main rational behind this strategic change is the fact that happy employees works better and having an increased level of efficiency effects company success as well. In this study, measurement of employee satisfaction in a company is aimed. In this concept, a scale is developed to measure employee satisfaction. After an relability analysis, developed scale consist of fifteen items is proven highly reliable (Cronbach's Alpha=0.937). After the factor analysis, it is stated that all the items are in one dimension only. Survey is applied to 77 person, all working in the same multinational IT company. Employee satisfaction is acknowledged as very high.en_US
dc.identifier.citationŞengün, B. ve Şengün, G. (2016). Çalışan memnuniyet ölçeği geliştirme çalışması / Employee satisfaction and an application. Ekonomik, Toplumsal ve Siyasi Analiz Dergisi. I(7), s. 74-93.en_US
dc.identifier.endpage93en_US
dc.identifier.issn1303-0496
dc.identifier.issue7en_US
dc.identifier.startpage74en_US
dc.identifier.urihttp://analiz.maltepe.edu.tr/ii
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/2594
dc.identifier.volumeIen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMaltepe Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofEkonomik, Toplumsal ve Siyasi Analiz Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryUlusal Editör Denetimli Degide Makaleen_US
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.snmzKY00764
dc.subjectÇalışan Memnuniyetien_US
dc.subjectMotivasyonen_US
dc.subjectLikert Ölçeğien_US
dc.subjectGüvenirlik Analizien_US
dc.subjectFaktör Analizien_US
dc.subjectSatisfactıon Of Employeeen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectLikert Scaleen_US
dc.subjectReliability Analysisen_US
dc.subjectFactor Analaysisen_US
dc.titleÇalışan memnuniyet ölçeği geliştirme çalışmasıen_US
dc.title.alternativeEmployee satisfaction and an applicationen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Koleksiyonu