TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZERKLİĞİ VE YETKİ SORUNU

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorUlucan, Devrim
dc.date.accessioned2024-07-12T22:02:59Z
dc.date.available2024-07-12T22:02:59Z
dc.date.issued2014en_US
dc.description.abstractÜlkemizde Toplu İş Hukuku sorunları tartışıldığında, bu özgün sözleşmenin içeriği, kapsamı ve etkisi yerine, kimin veya kimlerin toplu iş sözleşmesiyapma yetkisine sahip olduğu, başka bir söyleyişle kimlerin toplu iş sözleşmesine taraf olacağı, öncelikli ve temel sorun olarak ortaya çıkmaktadır AvrupaBirliği Ülkelerinde ise yetki konusu yasalarla düzenlenmediği halde başlıca birsorun olarak değerlendirilmemektedir. Oysa ülkemizde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip işçi kuruluşunun belirlenmesi sırasında yasal düzenleme ilegetirilen devlet vesayeti ve tarafların tutumu nedeni ile ortaya çıkan sorunlarsistemin önünde en önemli engeli oluşturmaktadır. Son olarak 7.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile de devletvesayetini ve gözetimini kaldıran ve tarafların girişimine bağlı olarak bir toplu işsözleşmesi özerkliği sistemi oluşturulamamıştır.en_US
dc.identifier.endpage593en_US
dc.identifier.issn2146-0590
dc.identifier.issn2529-0142
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage581en_US
dc.identifier.trdizinid185167en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/185167
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12415/9350
dc.identifier.volume20en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofMarmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKY04601
dc.titleTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZERKLİĞİ VE YETKİ SORUNUen_US
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu